Подработка для школьников: куда можно устроиться во время учёбы или каникул

Содержание

Предложения Центров занятости

Попытки подростка устроиться в частную компанию не всегда приводят к успеху: стараясь избежать проблем с контролирующими органами, работодатели стараются не принимать на работу несовершеннолетних. Кроме того, школьнику нужно обеспечить сокращенный рабочий день, что также не всегда удобно для предпринимателя. Поэтому государство старается решить проблему трудоустройства подростков с помощью Центров занятости, собирающих сведения о подходящих вакансиях в различных государственных, муниципальных и коммунальных организациях.

Обычно старшеклассников привлекают к выполнению простых работ, не связанных с тяжелым физическим трудом. Так, во время каникул школьники могут:

  • Ремонтировать школьные помещения;
  • Приводить в порядок архитектурные и исторические памятники;
  • Доставлять почтовую корреспонденцию;
  • Ремонтировать книги и заниматься переплетом;
  • Высаживать цветы и обустраивать газоны;
  • Красить качели в парках отдыха и на детских площадках.

В таких трудовых отрядах продолжительность рабочего времени до 16 лет составляет пять часов: с 9:00 до 14:00. Весной и осенью, когда в школах проходят занятия, смена переносится на вторую половину дня — с 14:00 до 19:00. Зарплата старшеклассника составляет 200 рублей в день: с учетом обязательных выходных он сможет заработать за три летних месяца около 13000 рублей.

Особенности работы для школьников 14 — 17 лет по ТК РФ

Продавец сим-карт

Ни одна вакансия не пришлась по вкусу? Тогда можно обратить внимание на иные варианты развития событий. Кем еще может работать подросток в летнее время? И не только летом

Очередная популярная подработка для подростка 15 лет — продавец сим-карт. Или, как их еще называют, распространители телефонной продукции. Задача проста — продажа сим-карт, а также прочих услуг того или иного оператора. Заработок складывается из оклада за выход + % от продаж.

Вакансия требует обучения — потенциального работника знакомят с предложениями оператора. Данный процесс не требует никакой платы. Хорошо подходит подобная подработка и на лето, и на любое другое время. С ней прекрасно справляются активные, дружелюбные подростки.

Советы, как девочке найти работу в 15 лет

Теперь рассмотрим несколько важных рекомендаций относительно поиска работы и трудоустройства:

Задействовать как можно больше способов поиска вакансий: рассылать резюме напрямую в компании и через сайты по трудоустройству (такие, как Job.ru или hh.ru), звонить по объявлениям в газете, обращаться непосредственно к сотрудникам интересующего предприятия, искать работу через знакомых.

В резюме и в общении с работодателем максимально подробно расписывать свои преимущества и плюсы. Даже если опыта нет, стоит сделать акцент на легкообучаемость.
Если работодатель уже на начальных этапах требует большего, чем положено по закону, не нужно идти на уступки. Закон всегда на стороне несовершеннолетнего сотрудника.
Не переоценивать свои силы

Если предстоит совмещать работу с учебой, полезно обратить внимание на варианты с частичной занятостью. Это лучше, чем впоследствии иметь академическую задолженность или подвести работодателя.
В процессе работы стоит показать себя с лучшей стороны

Ведь вполне возможно, что в дальнейшем именно в этой организации получится устроиться на более солидную должность.

Труд подростков всегда ценен и нужен. Поэтому при желании девочка вполне может найти работу. Главное, правильно оценить имеющиеся возможности и сопоставить их с учебным графиком.

Напишите свой вопрос в форму ниже

Работа в интернете

Рассматривая самые простые способы заработка, подходящие для 14-летних подростков, следует отдельно выделить доступные варианты работы через интернет. Учитывая, что дети с самого раннего возраста хорошо разбираются в современных гаджетах и возможностях всемирной сети, найти работу через интернет им зачастую несложно.

Работа в интернете не требует официального оформления. Преимуществом такой работы можно назвать свободный график, комфортные условия (работа на дому). Заработать при этом можно разные суммы. Как правило, чем больше времени и усилий вкладывается в работу, тем выше полученный доход.

Кроме того, понадобится зарегистрированный электронный кошелек для получения средств от работодателей.

Зарабатывать в интернете можно следующими способами:

  • участвуя в интернет-опросах (данный вариант подходит как кратковременный заработок, он не принесет высокого дохода, но сможет принести средства на карманные расходы);
  • занимаясь вводом капчи (работа имеет те же особенности, что и участие в опросах);
  • тестируя компьютерные игры (работа подходит любителям компьютерных игр, ее суть заключается в поиске ошибок и общении с разработчиками по их исправлению);
  • занимаясь написанием статей (рерайтингом, копирайтингом);
  • ведением собственного блога (наполнением его текстовыми, фото- и видеоматериалами, при этом доход будет зависеть от популярности и посещаемости блога).

Официант

Какая еще есть подработка для подростков 15 лет? Москва и другие города предлагают несовершеннолетним труд в кафе. Сейчас популярностью пользуется работа официантом. Она востребована среди девушек, но и мальчики ею не пренебрегают.

Оплата на должности почасовая, требования серьезные, в обязательном порядке с подростков спрашивают медицинскую книжку. Но при добросовестной работе это приносит неплохую прибыль. Особенно за счет чаевых.

Стоит помнить, что в ночное время подростки работать не могут. Радует то, что мест для работы официантами всегда достаточно. Данная вакансия подходит активным и выносливым, аккуратным и дружелюбным, ответственным людям. В противном случае должность не принесет дохода.

Зачем устраиваться официально и как это лучше сделать

Официальное трудоустройство означает, что с несовершеннолетним работником заключается трудовой договор, после чего у работника и работодателя появляются взаимные права и обязанности. Например, работник уже не может без последствий взять и не выполнить оговоренную работу. Но и работодатель не имеет права уволить несовершеннолетнего сотрудника без объяснения причин. Он также обязан регулярно платить зарплату и соблюдать другие нормы законодательства в области труда несовершеннолетних.

Кроме трудового договора, закон предусматривает еще один способ оформления трудовых отношений с подростком 14–18 лет — договор возмездного оказания услуг.

Работа в сети

В последнее время популярность набирает такой вид заработка, как работа в интернете. Здесь многое зависит от самого подростка, так как выбор остается за ним. Он может самостоятельно планировать своё время, при этом совмещая работу и учёбу. А простая подработка со временем может превратиться в постоянную деятельность. Итак, какие существуют виды заработка в сети:

  1. Тестирование компьютерных игр. Здесь нужна молодежь, которая увлекается играми и знает в этом толк.
  2. Прохождение всевозможных интернет-опросов. Как правило, не приносит больших денег. Для того чтобы скопить приличную сумму, необходимо проходить максимальное количество анкет в месяц.
  3. Работа фрилансером. Написание статей, рерайтинг/копирайтинг.
  4. Помощь в создании сайтов и всевозможных блогов.

Службы занятости

Советы по поиску работы

Трудоустройство в крупные компании

Как избежать обмана при устройстве на работу

Как устроиться на работу подростку

Чтобы найти работу для подростков 16 лет, придется использовать все доступные возможности. Информацию о существующих вакансиях можно получить:

  • В Центрах занятости. Здесь следует воспользоваться государственной программой трудоустройства подростков на летний период;
  • В Центрах социальной защиты. Эти учреждения регулярно предоставляют для школьников 16 лет работу по уходу за одинокими пенсионерами;
  • Среди знакомых. Возможно, кому-то из них требуется подсобный рабочий в магазин, уборщик или курьер в офис;
  • В интернете. Компании и предприятия публикуют сведения о вакансиях на сайтах для поиска работы, где есть разделы для студентов;
  • У сверстников. Можно подойти к подросткам, выполняющим какую-либо работу, и расспросить их о наличии свободных мест;
  • Через объявления. Если школьник собирается предоставлять какие-то услуги, то ему следует расклеить листовки с подробной информацией возле своего дома;
  • В торговых сетях. Супермаркеты нанимают несовершеннолетних для выполнения несложных обязанностей — сбора тележек, фасовки продуктов, уборки в зале;
  • В заведениях фастфуда. Здесь подростки убирают зал и прилегающую территорию, готовят кафе к открытию.

Когда школьник окончательно определит, где можно работать с 16 лет, ему следует подготовиться к предстоящему трудоустройству:

  1. Оценить свои возможности. Ребенок должен понять: сможет ли он работать по установленному графику, соответствуют ли его навыки требованиям нанимателя?
  2. Подготовиться к встрече. Нужно подобрать нейтральную одежду и привести в порядок ногти. Также мальчикам следует подстричься, а девочкам — собрать волосы;
  3. Изучить профиль деятельности выбранной компании и свои возможные обязанности. Так легче задавать правильные вопросы на собеседовании;
  4. Оформить резюме. Понятно, что особых достижений у подростка еще нет. Однако информация о его деловых качествах может заинтересовать работодателя;
  5. На все реплики работодателя нужно отвечать уверенно, спокойно и четко. Нервный тон или употребление жаргонных выражений крайне нежелательны;
  6. Ответы на вопросы о своих целях, приоритетах и положительных качествах лучше продумать заранее. Также хорошее впечатление создает наличие увлечения.

Основные положения ТК для несовершеннолетних работников

Почему бы не провести школьные каникулы с пользой и при этом немного заработать на личные нужды. Хорошая альтернатива, если в перспективе провести все лето во дворе. Поэтому лето – самое подходящее время для начала поиска работы и реализации задуманного.

Для того, чтобы начать трудовую деятельность необходимо заключить с работодателем трудовой контракт. Согласно Трудовому Кодексу РФ ст.63, самостоятельно заключать договор могут только лица, достигшие 16 лет, кроме исключений, предусмотренных законодательством.

Разносчик газет

К таким исключениям относятся:

  • Заключение трудового договора с несовершеннолетним подростком, исполнившемуся 14 лет с письменного согласия одного из родителей (разрешается опекуна или попечителя) для выполнения несложной работы, которая не вредит его здоровью и не мешает учебе.
  • Подписание договора с лицами, не достигшими 14 лет и принятие их на работу в театры, кино, цирк для участия или организации в мероприятиях без ущерба здоровью и в свободное от учебы время.

Существуют ограничения на подростковую деятельность, которые обусловлены условиями труда либо запрещены действующим законодательством:

  • Работа с вредными и/или опасными условиями труда.
  • Продажа и производство алкогольной и/или табачной продукции.
  • Работа в ночное время и выходные дни (для лиц, моложе 18 лет рабочая смена должна начинаться не раньше 6 часов утра и заканчиваться не позднее 22 часов вечера)
  • Работа, связанная с игорным бизнесом, в ночных клубах и барах, которая может нанести вред нравственному развитию.
  • Привлечение к сверхурочным работам и отправка в командировки.

Рекрутинговые агентства

Рекрутинговые агентства располагают актуальной и достоверной информацией о наличии свободных мест благодаря постоянному мониторингу всевозможных доступных источников в Интернете и СМИ.

Подобные сведения регулярно обновляются за счет размещения новых объявлений предприятий и организаций о появлении необходимости в сотрудниках определенных специальностей, согласных иметь невысокий доход.

С помощью частных агентств по найму вполне возможно заключить договор подростку на работу в 14 лет. Наиболее востребованными являются следующие специальности:

  • промоутер, чья деятельность заключается в привлечении клиентов;
  • расклейщик объявлений;
  • курьер, обеспечивающий доставку товаров и корреспонденции по заявленным адресам;
  • мойщик машин на платных стоянках и в специализированных сервисах;
  • актеры для съемки в масштабных проектах, участвующие в массовых сценах.

К сожалению, работа для тинейджеров на перечисленных должностях не всегда приносит ожидаемый доход. Недобросовестные наниматели стремятся сохранить собственные средства за счет всевозможных ухищрений. Причиной урезания заработанных денег может служить штраф, наложенный на подростка за недостаточно качественное исполнение обязанностей или заниженный объем выполненных работ. Кроме того, работа для несовершеннолетних чаще всего не оформляется официально, благодаря чему требования к юным сотрудникам не имеют достаточной определенности, давая нанимателю поводы для придирок.

Где можно работать в 14 лет летом

В поисках работы рекомендуем:

  1. Обратиться к знакомым с просьбой о трудоустройстве.
  2. Пролистать специализированную прессу и изучить предложения интернет-ресурсов.
  3. Обратиться в кадровое агентство.

Перечислим самые распространенные вакансии для подростков в 14 лет:

  • курьер;
  • промоутер;
  • официант;
  • кассир;
  • помощник на кухне;
  • уборщик;
  • мойщик машин;
  • массовка на съемках;
  • циркач;
  • няня.

Хотелось бы обратить внимание на такой вариант трудоустройства на лето, как работа в детском лагере. Однако о ней стоит позаботиться заранее, так как персонал в лагерь набирается до начала сезона

Всю информацию можно найти на сайте лагеря или обратившись в управление образования конкретного города.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «Работа». 

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Права и обязанности

Прежде чем выйти на работу в 14 лет, необходимо знать свои права и обязанности. Эта информация всегда поможет в неожиданных ситуациях. Возможно, подростку придется отстаивать свои права в случае их нарушений. К сожалению, в последнее время участились случаи шарлатанства среди работодателей, которые наживаются за счет бесплатного труда рабочих. Поэтому прежде, чем приступать к работе, необходимо убедиться, что этой компании можно доверять. Например, почитать отзывы бывших или нынешних сотрудников в интернете. В последнее время участились случаи вымогательства. Так, например, некий работодатель предлагает соискателю вакансию, но, для того чтобы оформиться официально на работу, необходимо заплатить 1000 рублей за данную услугу

Внимание! Ни в коем случае нельзя поддаваться на такие уловки

Соискатель не обязан нести никакие материальные затраты, чтобы приступить к работе. Добропорядочные работодатели прекрасно знают об этом и никогда не попросят о подобного рода услуге. Некоторые работодатели отказываются официально оформлять на работу подростка, что противоречит Трудовому кодексу. Если все-таки он согласился на подобного рода сотрудничество, то смело можно требовать заключение договора. Это обезопасит соискателя от невыплаты заработной платы. В том случае, если работодатель решится на столь нехорошее дело, в суде этот документ может сыграть в пользу подростка.

Стоит ли работать неофициально

Помощь всемирной паутины

На какую работу могут претендовать подростки?

Оператор

Что говорит закон?

Существует 2 варианта найти работу подростку в 14-15 лет:

  • Официальная занятость (с заключением договора и записью в трудовой книжке);
  • Неофициальная занятость (без договора).

Давай обратимся к законодательству, посмотрим, какая работа категорически не подходит. Ведь обязательно необходимо найти такую занятость, чтобы соответствовала физическому и эмоциональному развитию, была по силам.

Ребенок в подростковом возрасте не может быть принят на вакансию, где:

физически и морально тяжело (например, работа грузчиком);
условия труда слишком опасны (сложное оборудование, высота и прочее);
нужно работать на праздники, выходные, ночью (обрати внимание на последний пункт — на ночной труд соглашаться категорически нельзя, даже за очень хорошую оплату);
приходится иметь дело со спиртными напитками, наркотическими веществами, препаратами токсичного воздействия;
работа в казино (любые заведения, где есть игорный бизнес), клубах, барах, кабаре и в аналогичных местах (по закону ты не можешь быть там даже уборщиком или посудомойкой);
работа по совместительству, связанная с командировками, с вахтовым способом (например, сутки через трое).

Нас часто спрашивают: можно ли работать официантом в 14 лет?

Отвечаем: да, по российским законам ты можешь официально устроиться на работу официантом. Проблема в том, что работодатели обычно не хотят связываться с подростками младше 16 лет. В лучшем случае ты получишь место уборщика или посудомойки.

Можно ли устроиться вожатым в 14 лет?

Тебе придется посоветоваться с родителями и поставить их в известность о желании найти работу (или небольшую подработку в учебное время). От них потребуется письменное разрешение и соглашение для работодателя. Что еще нужно для приема на работу?

  1. Твой паспорт (свидетельство о рождении).
  2. СНИЛС (страховой номер лицевого счёта гражданина в системе пенсионного фонда).
  3. Результаты медицинского обследования установленного образца (их обязательно должен оплатить работодатель).
  4. Даже если тебе всего 14-15 лет, у тебя уже есть права: работодатель должен оформить трудовую книжку, заключить с тобой трудовой договор и сделать приказ о приеме на работу.

Попроси родителей, чтобы помогли тебе собрать все необходимые бумаги, пройти медкомиссию. Чтобы не потерять документы, лучше завести специальную папку.

Домашняя подработка

Условия работы для несовершеннолетних

Самые важные параметры, которыми должна обладать будущая работа:

  • Быть безопасной для здоровья.
  • Быть легковыполнимой.
  • Не мешать учебе и образованию.

Важным пунктом при оформлении трудового контракта или договора с несовершеннолетним работником является отсутствие испытательного срока. Работодатель не имеет права устанавливать пробные дни или недели, чтобы проверить способности ребенка. Оплата начисляется в полном объеме с первого рабочего дня.

Также ТК РФ предусмотрена продолжительность рабочего времени для лиц данного возраста:

  • Младше 16 лет – не более 24 часов в неделю (учащимся – не более 12).
  • От 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю (учащимся – не более 18).

Для лиц 14 лет Статья 267 Трудового Кодекса гарантирует предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительностью 31 рабочий день в удобное для них время.

Вакансии, которые соответствуют заявленным требованиям можно рассматривать для дальнейшего трудоустройства. К выполнению своих обязанностей следует подходить серьезно и внимательно, т.к. каждый работник несет материальную ответственность перед работодателем.

На работников, достигших 14 лет, действуют положения статьи 192 ТК РФ о дисциплинарных взысканиях за причинённые убытки.

Работа для 14-летних подростков в интернете

В настоящее время молодежь, желающая подработать, все чаще обращает внимание на деятельность в режиме онлайн. Удаленный труд очень популярен, так как для этого потребуется только компьютер, выход в сеть Интернет и первоначальные навыки обращения с ПК

Удаленный труд очень популярен, так как для этого потребуется только компьютер, выход в сеть Интернет и первоначальные навыки обращения с ПК.

Конечно, такой труд потребует самодисциплины и сосредоточенности на выполнении поставленных задач. Преимуществом такой деятельности является возможность работать дома и самостоятельно планировать время выполнения заданий.

Со временем такая подработка может стать и основной деятельностью подростка при прохождении учебы в ВУЗе.

При этом стоит понимать, что деятельность в интернете осуществляется в основном без оформления трудовых отношений, что дает возможность недобросовестным предпринимателям уклоняться от оплаты выполненных обязанностей. Поэтому, поступая на работу, необходимо почитать отзывы о лице, с кем планируется сотрудничество.

Для школьников могут подойти вакансии, не требующие специальных умений и знаний. Это могут быть:

  1. Веб-серфинг, где по заказу биржи необходимо просматривать порталы, изучать письма и открывать баннеры. Задания очень просты и выполнить их можно за считанные секунды. Деньги сразу зачисляются на счет исполнителя.
  2. Прохождение различных опросов. Задания тоже очень просты, но и здесь не получится заработать много денег. Такую деятельность можно рассматривать в качестве небольшой подработки.
  3. Набор текстов. Внимательным подросткам, умеющим быстро печатать на клавиатуре, подойдет перепечатка отсканированных или сфотографированных файлов с текстами. При этом от количества выполненной работы будет зависеть и уровень дохода.
  4. Тестирование игр. Задание заключается в прохождении игры и поиске ошибок и недочетов и извещении разработчиков об этом.
  5. Копирайт/рерайт. Предполагает написание текстов разной направленности на основе уже имеющейся информации.

Что необходимо для того, чтобы начать работать

Перечень документов для приема на работу

Куда пойти работать в 14 лет

Несмотря на то, что законодатель выдвигает достаточно серьезные требования к характеру труда граждан, достигших 14 лет, находятся работодатели, которым такие работники нужны.

Интернет-ресурсы пестрят объявлениями о работе, на которую требуются школьники. Позвонив по одному из таких объявлений, вы можете получить приглашение на собеседование. Если вы поняли, что работодатель добросовестный и готов заключить с вами трудовой договор, заручившись согласием родителя и органов опеки, вам повезло.

Подпишитесь на рассылку

На практике могут встречаться случаи, когда работодатели ищут выгоду лишь для себя и хотят использовать труд 14-летних бесплатно.

Вот типичная схема: представитель работодателя красочно описывает все преимущества предложенной вакансии и не забывает упомянуть о хорошей оплате труда. Однако он предлагает заключить не трудовой договор, а гражданско-правовой, оперируя тем, что подростки 14–18 лет вправе распоряжаться своими доходами самостоятельно, а также они могут совершать мелкие сделки, к коим и относится договор подряда (или оказания услуг).

Действительно, статья 26 ГК РФ устанавливает, что подростки с 14 до 18 лет могут распоряжаться своими доходами. Однако договоры подряда не относятся к мелким сделкам и могут быть заключены только с согласия родителей или законных представителей.

Как выглядит ситуация: подросток подписывает договор, честно выполняет всю работу, а работодатель отказывается ему платить. Прочитав часть 2 статьи 56 Семейного кодекса, гражданин может обратиться в суд, однако сделка будет признана недействительной, так как один из ее субъектов не имеет дееспособности в полном объеме.

Есть и еще более недобросовестные работодатели. При приеме на работу они не подписывают с подростками вообще никаких документов. В этом случае остается надеяться на честность руководителя организации.

Таким образом, мы рекомендуем при трудоустройстве обратить внимание на тех работодателей, которые соблюдают закон, а именно:

  • заключают трудовые договоры с согласия родителя и органа опеки;
  • подписывают гражданско-правовые договоры с разрешения родителей.

Какие вакансии наиболее популярны у подростков?

Биржа труда и количество рабочих часов

Вакансии, которые чаще всего предлагают несовершеннолетним

Социальная помощь

Общепит

Где искать первую работу

  • Обратитесь на молодежную биржу труда или центр занятости молодежи. Эти организации, как правило, сотрудничают с добросовестными работодателями, где сотрудников оформляют официально. На бирже помогут и с профориентацией, там всегда есть сезонная работа на период каникул.
  • Задействуйте «сарафанное радио». Спросите родителей. Возможно, у них есть родственники и знакомые, готовые взять на работу подростка. Задайте тот же вопрос учителям, приятелям и знакомым.

Ищите вакансии в интернете и СМИ в тех сферах, которые интересуют, но проверяйте информацию о вакансии и тщательно выясняйте условия труда.

Сети быстрого питания

Кем может работать несовершеннолетний?

Работники, чей возраст младше 18-ти лет, могут привлекаться только к такому виду работ, которые признаны легким трудом и не вредящим их здоровью. Согласно ст. 265 ТК запрещено применять труд несовершеннолетних:

  • на вредных, опасных производствах (по перечню, утвержденному Постановлением от 25.02.2000 № 163) и подземных работах;
  • на рабочих местах, где существует риск причинения вреда здоровью;
  • в сферах и местах работы, когда наносится вред нравственному развитию юного гражданина (производство и продажа изделий табачных, алкогольных, наркотических, занятость в игорном бизнесе и ночных клубах и т.д.);
  • к работе по совместительству, вахтовым способом;
  • занятость в организациях религиозного направления;
  • к командировкам, работе сверхурочно, а также работе в выходные и праздничные дни, ночные смены (за исключением занятости в творческих коллективах и спортсменов).

Оформление приема на работу — пошаговая инструкция в 2020 году

Няня/сопровождающий

Еще один тип работы — это няня. Данная вакансия подходит преимущественно для девушек. Как показывает практика, зачастую подросткам позволяют присматривать за детьми за плату приблизительно с 16 лет. Но и как подработка для подростка 15 лет такой вариант подходит. Многие родители требуют наличия медицинской книжки. Это довольно распространенный запрос, которому не стоит удивляться.

Альтернативой является работа сопровождающим. Задача подростка проста — встретить малыша в одном месте и довести его до другого. Например, можно доверить несовершеннолетнему школьнику сопроводить ребенка в тот или иной кружок.

Работа няни зачастую оплачивается по часам, а вот сопровождающим платят непосредственно за выполнение. Такая подработка для подростка 15 лет не отличается стабильностью, но пользуется спросом.

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий