1с: зарплата и управление персоналом (108ч)

Содержание

НУ ДПО «Международная бизнес-школа «Дело Системы» (ЦАО)

Наш центр сертифицированного обучения 1С предлагает различные курсы повышения профессионального уровня. Обратившись к нам, вы можете получить актуальные знания от опытных преподавателей по таким направлениям, как:

обучение настройке, сервисному обслуживанию и адаптации 1С приложений под нужды любых фирм;
обучение бухгалтеров работе с программным обеспечением 1С.
Первое направление больше подойдёт программистам, работникам отдела кадров и администраторам, потому что им нужно разбираться во всех особенностях настройки и пользования этих программ. Второе может заинтересовать будущих пользователей ПО — тех, кто собирается работать в приложениях 1С.
В современных условиях успешное продвижение по карьерной лестнице требует постоянного повышения своей квалификации, приобретения новых знаний и навыков. Даже работники, имеющие высшее образование (а подчас и не одно), вынуждены постоянно совершенствоваться и овладевать знаниями в узконаправленных областях. Для решения таких задач разрабатываются актуальные программы дополнительного образования, такие как курсы 1С, например. Сфера применения этого программного обеспечения очень широка. Особенно востребован обучающий курс 1С бухгалтерия. Однако такие знания нужны не только бухгалтерам. Группа компаний «Дело Системы» рекомендует прослушать такой курс тем, кто работает в торговле, занят организацией складской деятельности, управляет кадрами и пр.
Наш учебный центр предлагает курсы обучения 1С по нескольким направлениям:

обучение работе с платформой «1С:Предприятие 8»;
курсы 1С бухгалтерия.
Первый вариант будет интересен программистам, внедренцам, администраторам. То есть тем, кто занимается установкой, настройкой, сервисным обслуживанием этого приложения. Такие специалисты адаптируют программу под нужды конкретного предприятия, поэтому должны отлично разбираться во всех её нюансах.

Второй блок предназначен для тех, кто непосредственно использует это ПО. При этом мы предлагаем как обучение 1С с нуля, так и повышение квалификации опытных специалистов.

Онлайн-курс 1С 8.3 – hedu

Онлайн-курс 1С 8.3 состоит из 16 уроков общей продолжительностью 32 часа, подходит новичкам, бухгалтерам и менеджерам. Обучение проходит в формате вебинаров, после каждого урока у учеников есть неделя для выполнения заданий. В конце вас ждет защита проекта и сертификат о прохождении обучения.

Программа курса:

  • функции программы и базовые команды;
  • ввод первичной информации;
  • бухучет и формирование отчетов;
  • заработная плата и управление штатом;
  • налоговые операции;
  • настройки ценообразования;
  • документооборот с поставщиками;
  • учет торговых операций с покупателями;
  • розничная торговля и управление складом.

Преимущества:

  1. Преподаватели – практикующие пользователи 1С.
  2. Гибкий график занятий, который вы сможете подстроить под свое расписание.
  3. У организации есть лицензия министерства образования РФ.

Стоимость материалов с доступом на 30 дней без практики – 390 руб., с тестами и неограниченным доступом – 8 400 руб., с полноценной практикой и персональными консультациями – 32 000 руб.

Другие похожие курсы в hedu:

  • Онлайн-курс программирования 1С
  • Онлайн-курс по обучению работе в программе 1С

Курсы бухгалтерского учета с изучением 1С Бухгалтерия 8.3 – СИЭФ

Курсы бухгалтерского учета с изучением 1С Бухгалтерия 8.3 – это 18 занятий, 88 часов теории и практики, которые помогут изучить основы бухучета и автоматизировать процессы на производстве, складе и в отделе продаж при помощи 1С.

В программе:

  • план счетов и баланс;
  • виды учета;
  • отражение в документах хозяйственных операций;
  • учет денег, в том числе заемных;
  • учет материальных ценностей и запасов;
  • начисление и отражение в учете зарплат;
  • налоги;
  • настройка и использование 1С в бухгалтерском учете.

Опытные преподаватели помогут пройти путь от новичка до уверенного специалиста с актуальными знаниями и навыками.

Стоимость онлайн-курса – 12 050 руб.

1С:Зарплата и управление персоналом 8» (ранее 1С:Зарплата и Кадры 7.7) позволяет:

Руководству компании:

  • снизить временные затраты отдела кадров;
  • оперативно получать информацию о сотрудниках предприятия;
  • проводить анализ кадрового состава, грамотного использования им рабочего времени и оплаты труда, принимать успешные управленческие решения;
  • принимать успешные для управления решения и контролировать их исполнение;
  • управлять корпоративной культурой и поддерживать ее на должном уровне.

Руководителям линейных подразделений:

  • тщательно отбирать подходящих кандидатов;
  • проводить адаптацию новых сотрудников, обучать персонал и повышать его квалификацию;
  • планировать поощрения, согласовывать и утверждать премии;
  • объективно оценивать KPI сотрудников своего подразделения.

Плановой службе:

  • планировать затраты на персонал;
  • оценивать бюджет и изменения в нем за счет увеличения штата, внеплановых выплат, переработки и компенсаций сотрудников;
  • контролировать отклонения ФОТ от плановых показателей;
  • анализировать прогнозы расходов на основе планирования ввода новых мотивационных схем;
  • выбирать оптимальную систему мотивацию, подходящую и рядовым сотрудникам, и руководителям.

Отделу персонала:

Программа позволяет вести документооборот по кадрам в соответствии с современными требованиями законодательства, вести поиск, отбор и объективно сравнивать кандидатов на вакантную должность, вести учет персональных данных работников с проведением анализов кадрового состава для эффективного управления предприятием. Можно осуществлять персонифицированный воинский учет и учет для ПРФ, вести учет рабочего времени в 1С ЗУП, оперативно фиксируя опоздания, отгулы и переработки сотрудников, грамотно составлять штатное расписание, а также рассчитывать зарплату по тарифной сетке. А также управлять карьерным ростом сотрудников, проводить аттестацию сотрудников по компетенциям и KPI, разрабатывать и реализовывать мотивационные схемы для сотрудников, создать единую информационную базу для всех сотрудников предприятия.

Расчетному отделу:

Производить в строгом соответствии с законодательством автоматический расчет заработной платы, оплаты неявок и других начислений в версии 1С: Зарплата и управление персоналом. Такие действия, как расчет страховых взносов, начисление заработной платы, увольнение сотрудника с последующим его расчетом, расчет НДФЛ и формирование сведений о доходах 2-НДФЛ, пересчет тарифной ставки и многое другое можно сделать в новой версии 1С ЗУП в пару кликов мышкой.

Возможность работать с электронными больничными (ЭЛН) – можно не бояться допустить ошибку, перенося информацию из бумажных документов. Электронный документ не сможет потеряться, больничными обмениваются через 1С:Отчетность — они хранятся на серверах ФСС.

Бухгалтерии:

Синхронизировать данные «1С: Зарплата и управление персоналом» с программой «1С:Бухгалтерия 8» редакции 3.0. После настройки синхронизации все документы и записи в справочниках, которые вводятся и изменяются в одной из программ, будут появляться в другой во время сеанса синхронизации данных.

Сотруднику:

«1С:ЗУП 8.3»: что это (ранее 1С:Зарплата и Кадры 7.7)?

«1С:Зарплата и управление персоналом 8» – это
решение для комплексной автоматизации расчета зарплаты, ведения кадровой политики и управления
персоналом (рис.1). Программа облегчает задачи отдела кадров: начиная с подбора кандидатов на должность,
заканчивая сдачей отчетности.

Рис.1. Коробочное решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8»

ЗУП 8 позволяет облегчить все трудоемкие задачи по расчету заработной платы, кадровому учету, исчислению
налогов, подготовке и предоставлению отчетности в государственные органы. Программу отличает строгое
соответствие требованиям законодательства РФ.

Наравне с «1С:Бухгалтерией», решение «1С:Зарплата и управление персоналом 8» является одним из самых
популярных продуктов фирмы «1С» не только в России, но и странах СНГ. Ее используют более 100 000
компаний.

Программа курса

День 1

  1. Настройка программы
  • Работа со стартовым помощником
  • Настройки кадрового учета и расчета зарплаты
  • Настройки учетной политики организации

 Настройка организационной структуры и ведение штатного расписания

  • Формирование структуры подразделений, должностей и штатного расписания для различных вариантов ведения штатного расписания
  •  Особенности регистрации различных изменений штатного расписания
  • Особенности учета для обособленных подразделений

Настройка графиков работы и учет рабочего времени

  • Положения трудового законодательства в части организации и учета рабочего времени
  • Особенности настройки графиков для различных режимов работы
  • Методики учета рабочего времени

День 2

Кадровый учет

  • Сотрудники и физические лица
  • Особенности регистрации приема на работу, перевода на другое место работы, увольнения работников для различных ситуаций (прием на работу по совместительству, по срочному трудовому договору, с испытательным сроком, на неполное количество ставок, перевод между обособленными подразделениями, индексация заработка и т.д.)
  • Отчеты по кадровому учету

Учет персональных данных сотрудников и воинский учет

  • Особенности ввода различных персональных данных
  • Ведение воинского учета, формирование отчетности воинского учета

Учет отклонений

  • Методики учета отклонений (неявок, работы сверх нормы), ролевая работа с документами
  • Оформление кадровых приказов по учету отпусков, командировок и пр.
  • Учет права на отпуск и расчет остатков отпусков

День 3

Системы оплаты труда

  • Плановые начисления: назначение, изменение, прекращение, понятие основного начисления работника
  • Особенности настройки и выполнения начислений по окладам и тарифным ставкам: по месячным, дневным и часовым тарифным ставкам, оплаты по тарифным разрядам
  • Особенности настройки и выполнения начислений по сдельным расценкам: прямой сдельной, сдельно-прогрессивной, косвенно-сдельной, оплаты «тариф + сумма по наряду»
  • Особенности настройки и выполнения начислений на комиссионной основе: оплаты процентом от выручки, оплаты «оклад + процент от выручки», оплаты «процент от выручки не менее оклада»

Настройка пользовательских видов расчетов

  • Нормативное регулирование различных видов выплат
  • Изучение настроек видов расчетов

Расчет зарплаты

  • Предназначение и особенности использования документов по расчету зарплаты
  • Особенности назначения и расчета доплаты за ночные часы, районного коэффициента, северной надбавки, особенности расчета оплаты сверхурочных часов, оплаты за работу в выходные и праздничные дни, отпускных выплат, компенсаций за неиспользованный отпуск, премий, пособий по временной нетрудоспособности, пособий по уходу за ребенком, единовременных пособий за счет ФСС, расчета при увольнении работника, расчета удержаний в счет погашения займа и процентов по займу, удержаний по исполнительным листам

Выплата зарплаты

Выплата зарплаты и учет расчетов с работниками

День 4

Перерасчеты

  • Методики перерасчета начислений
  • Методики исправления ошибок, допущенных при ведении учета

Налог на доходы физических лиц

  • Основные положения налогового законодательства по НДФЛ
  • Организация расчета НДФЛ в программе
  • Регистрация налоговых вычетов различных видов
  • Регистрация статуса налогоплательщика
  • Перерасчет НДФЛ, возврат НДФЛ
  • Особенности подготовки сведений по форме 2-НДФЛ

Страховые взносы

  • Основные положения законодательства по страховым взносам
  • Организация расчета страховых взносов в программе
  • Особенности обложения страховыми взносами выплат в пользу иностранных граждан, инвалидов
  • Отчетность по страховым взносам

Учет расходов на оплату труда

  • Организация учета расходов на оплату труда в программе, интеграция с программами бухгалтерского учета
  • Настройки отражения зарплаты в регламентированном учете, приоритеты настроек

Профессия 1С-разработчик – Skillbox

Курс Профессия 1С-разработчик длится 6 месяцев, подходит для новичков, пользователей 1С и начинающих программистов. За это время вы научитесь:

  • автоматизировать учет и адаптировать его под конкретные задачи;
  • дополнять и дорабатывать имеющийся функционал 1С;
  • создавать архитектуру баз данных;
  • настраивать взаимодействие 1С с другими системами;
  • создавать авторские конфигурации продукта.

Преимущества:

  1. Пожизненный доступ к материалам.
  2. Персональный наставник, который проверяет задания и помогает исправить ошибки.
  3. Реальный проект от заказчика на дипломировании.
  4. Помощь в трудоустройстве.

Стоимость обучения – 69 000 руб. единоразово или по 2 875 руб. в месяц в рассрочку.

ПРЕИМУЩЕСТВА ВЕРСИИ «1С:ЗАРПЛАТА И УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ 8» В СРАВНЕНИИ С «1С:ЗАРПЛАТА И КАДРЫ 7.7»

  • В «1С:ЗУП 8» вы сможете вести учет нескольких учреждений в единой информационной базе. Появилась возможность использовать общие списки, справочники и другую аналитику из общей базы. Для каждой организации можно вести учет как по общей, так и по упрощенной системе налогообложения.
  • В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» есть функционал для ведения учета зарплаты с возможностью включить мотивационные надбавки и бонусы. Также в учете вы сможете описать дополнительные начисления. Например, дополнительный отпуск сотрудника.
  • «1С:ЗУП 8» включает улучшенный функционал учета рабочего времени с поддержкой корректировки отработок вручную, графиков сокращенного рабочего дня. Реализован учет нескольких графиков работы, индивидуальных табелей, произвольных формул расчета, учет только первой половины месяца и др.
  • В системе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» вы сможете вести не только кадровый учет, но и качественно управлять персоналом: проводить аттестации, обучение сотрудников, планировать отпуска, проводить отбор кадров и др.
  • В «1С:Зарплата и управление персоналом 8» создана мощная подсистема для ведения кадровой аналитики и отчетности. Отчетность возможна в виде графиков и диаграмм. Программа включает все стандартные форму по учету труда, в том числе Т-7/Т-10/Т-10а.
  • Обновленный интерфейс «1С:ЗУП 8» стал намного информативнее и удобнее. Теперь доступен список задач, напоминания о корпоративных событиях. Появилась возможность групповой обработки данных, функции для работы с печатными формами. Добавлен востребованный инструмент установки даты запрета редактирования данных и другие функции.

Учебный Центр «Специалист» при МГТУ им. Н.Э.Баумана (по всему городу)

Учебный центр «Специалист» — крупный учебный центр 1С в России. «Специалист» сотрудничает с компанией 1С с 1993 г.

«Специалист» предлагает широкую линейку курсов программирования 1С. На курсах 1C программирование начинающие 1С — программисты смогут освоить основные принципы работы и построения системы «1С:Предприятие 8.3», более опытные смогут постичь все нюансы администрирования и конфигурирования 1С.

Обучение программированию 1С ведется по самым современным и востребованным версиям продукта 1С 8 (в том числе по самой последней версии платформы «1С Предприятие 8» — 8.3). Под руководством опытных преподавателей вы освоите программирование и администрирование 1С 8 и получите престижное свидетельство 1С.

Преимущества обучения в данном центре:

  • Это Центром Сертифицированного Обучения (ЦСО).
  • Их рекомендует компания «1С».
  • Здесь преподают курсы 1С с 1993 г.
  • Преподаватели — признанные эксперты и практики в области 1С, успешно сочетающие тренерскую работу с оказанием консалтинговых услуг, проектной работой в крупнейших российских и зарубежных компаниях, в том числе франчайзи 1С.
  • Сертифицированные курсы 1С дополняются большим числом лабораторных работ:на занятиях отработаете полученные навыки и сможете сразу применить знания на практике.
  • Возможность комплексного обучения на курсах 1С.
  • Точное расписание на год вперед.
  • Большой выбор режимов обучения: утро, утро-день, вечер.
  • Есть группы выходного дня.
  • Виды обучения: очное, онлайн, открытое обучение.
  • По окончании сертифицированных курсов получаете свидетельство 1С.
  • Здесь вы можете сдать экзамен 1С: Профессионал и подготовиться к нему.
  • Гарантия качества обучения.

В центре «Специалист» не продают программное обеспечение, а учат правильно и эффективно работать с ним!

Проведение обучения сотрудников

  1. В журнале «Мероприятия обучения и развития» выберите нужное мероприятие («выделите»).
  2. Далее нажмите кнопку «Создать на основании» и выберите пункт «Обучение сотрудников» (рис.23)

Рис.23. Проведение обучения сотрудников в «1С:ЗУП КОРП»

В открытой форме «Обучение и развитие сотрудников» укажите подразделение, период обучения (с…по). В табличной части «Сотрудники» с помощью кнопки «Добавить» или кнопки «Подбор» вы можете «подтянуть «сотрудников, для которых необходимо провести обучение (рис.24)
После заполнения полей нажмите кнопку «Провести и закрыть».

Рис.24. Форма «Обучение и развитие сотрудников» в «1С:ЗУП КОРП»

Учебный Центр «Первый БИТ» (ВАО)

Курс разработан компанией 1С с учетом огромного опыта разработки и методической деятельности. Обучение рекомендовано начинающим с нуля и является оптимальным способом научиться программированию 1С.

Существует значительный дефицит кадров среди программистов 1С. За каждый пройденный блок вы получите сертификат, которым сможете подтвердить работодателю полученные навыки. Кроме того, у наиболее талантливых слушателей есть шанс получить работу в компании Первый БИТ.

Если какие-то знания были недостаточно усвоены, вы можете пройти абсолютно бесплатно в течение года любой блок, или даже весь курс целиком повторно.

Вы можете проходить блоки по одному, либо получить скидку за комплект.
Варианты комплекта: пакет из нескольких блоков и комплексный курс целиком.
В настоящее время курсы программирования 1С с нуля проводится в дневном, вечернем формате и формате выходного дня. Есть возможность комбинировать блоки разных форматов.

Документально-подтвержденное повышение квалификации – преимущество при трудоустройстве.

Курсы по 1С: Зарплата и управление персоналом в МШПУ ООО «Бакалавр-Магистр»

Бухгалтеры и специалисты по кадровому делопроизводству обязаны уметь работать в «1С: Зарплата и управление персоналом». С помощью этой программы можно автоматизировать расчеты по оплате труда, формирование штатного расписания, подготовку кадровой документации и пр. Если хотите научиться работе с этой программой или систематизировать знания, приходите на курс повышения квалификации МШПУ ООО «Бакалавр-Магистр» «1С: Зарплата и управление персоналом».

Для кого предназначена программа обучения?

Курс по «1С: Зарплата и управление персоналом» разработан для бухгалтеров и специалистов по кадровому делопроизводству. 24 часа курса посвящены первоначальным настройкам и элементарным операциям — вы разберетесь в основах, даже если никогда прежде не работали с программой. Остальные 84 часа вы будете изучать ведение учета и формирование отчетности в системе — опытным специалистам это поможет систематизировать знания и детально разобраться в возможностях программы «1С: Зарплата и управление персоналом».

Практические занятия и тестирования составляют большую часть курса — 78 академических часов из 108. Вы будете решать задачи в программе «1С: Зарплата и управление персоналом» (выполнять расчеты, формировать справки и пр.). По практическим заданиям вы получите обратную связь, сможете исправить допущенные ошибки и детально разобраться в сложных моментах. Благодаря этому курс отлично подходит тем, кто планирует часто пользоваться программой и хочет выполнять свою работу не только качественно, но и быстро.

Чему вы научитесь?

  • Настраивать «1С: ЗУП» для начала работы. Выполнять элементарные операции.
  • Формировать штатное расписание.
  • Оформлять в программе прием на работу и кадровые перемещения.
  • Рассчитывать заработную плату.
  • Формировать отчеты и справки.
  • Готовить документы к печати.

Ваши перспективы после окончания курсов

После обучения «1С: Зарплата и управление персоналом» вы сможете быстро и без ошибок работать в программе. Это сделает вас более ценным специалистом в глазах работодателя, может стать важным фактором при принятии решения о повышении в должности или увеличении размера зарплаты.

Удостоверение о повышении квалификации, которое вы получите, — дополнительный плюс при трудоустройстве на должность бухгалтера или специалиста по кадровому делопроизводству. С его помощью вам будет легче устроиться на хорошую работу.

Читать далее

ЦПО «СТОЛИЦА» (САО)

ЦПО Столица на Соколе — это современный многопрофильный учебный центр, специализирующийся как на подготовке «с нуля», так и на переподготовке и аттестации специалистов.

Предлагаемые бухгалтерские курсы позволяет слушателям получить знания и навыки, необходимые для работы бухгалтером на предприятиях любой формы собственности. Обучение построено по принципу объединения лекций с практическими занятиями. В программу включены принципы организации бухгалтерского учета в РФ, такие как нормативное регулирование, основные принципы организации учета, документирование, порядок инвентаризации и многие другие. В программе освещены вопросы взаимоотношений предприятия с контролирующими (налоговая инспекция) органами. Бухгалтерские курсы включают в себя тему — ведение отчетности на ПЭВМ (компьютерная программа “ 1С: Бухгалтерия”). Рассмотрена организация учета: денежных средств, денежных документов, финансовых вложений; расчетов с предприятиями, организациями и лицами. По всем разделам разъяснена методика ведения учета, приведены конкретные примеры.
Получаемые навыки. После прохождения данной программы полученные знания дают возможность выпускнику самостоятельно осуществлять прием и контроль первичной документации, вести учет основных средств, товарно-материальных ценностей, затрат на производство, финансовых результатов и их распределения; вести расчет заработной платы; заполнять формы отчетности, составлять и защищать бухгалтерский баланс.

По окончании обучения выпускники получают свидетельство установленного образца. Слушатели могут трудоустроиться в предприятия любого типа на должность бухгалтера, помощника бухгалтера.

Как проходит курс

  • предоставляются доступы к вебинарной комнате, где проходят занятия
  • две формы передачи материалов: онлайн-консультация с тренером и видеозапись.
  • лекционная часть записывается и доступ к видео предоставляется всем участникам онлайн-курса на 90 дней после окончания курса
  • тренер ведет онлайн-консультацию, отвечает на вопросы и разбирает ошибки.
  • после каждой консультации участники получают домашнее задание для закрепления пройденного материала. Выполнение домашнего задания является обязательным. При этом тренер проверяет каждую задачу и даст обратную связь всем слушателям.

Прохождение электронного курса

В качестве примера сотрудник Ваньков А.М. является обучаемым по электронному курсу в «1С:Зарплата и управление персоналом КОРП» (рис.25)

Рис.25. Выбор сотрудника для обучения по электронному курсу в «1С:ЗУП КОРП»

При открытии своего профиля, на начальной странице справа, («Мое обучение – Электронные курсы») сотрудник будет видеть доступный электронный курс. Он может пройти его, нажав кнопку «Открыть» (рис.26)

Рис.26. Выбор электронного курса в профиле сотрудника в «1С:ЗУП КОРП»

Пройти курс достаточно просто. Для манипуляций созданы кнопки: «Назад», «Вперед». По завершении необходимо нажать иконку «Крестик» сверху строки «Изучение курса» (рис.27).

Рис.27.Прохождение электронного курса сотрудником в «1С:ЗУП КОРП»

Антикризисное предложение с 1С ЗУП для вас:

Здоровый расчет зарплаты

Настроим 1С:ЗУП под изменения законодательства и новые введения в связи с ограничениями из-за самоизоляции:

1. Проведем корректировку настроек учетной политики в связи с изменениями в законодательстве.

2. Обновим производственный календарь.

3. Скорректируем и создадим графики работы под потребности вашей организации.

4. Зафиксируем простой и проведем обучение по заполнению простоев по независящим причинам.

5. Проведем аудит корректности расчета ЗП и взносов.

6. Подготовим и установим расширения для реестра на сотрудников 65+ для ФСС, поможем корректно заполнить.

7. Настроим загрузки ЭЛН, обучим работе с б/л по причине нетрудоспособности (03) Карантин по коронавирусу.

8. Обучим сотрудников вести все нововведения в 1С:ЗУП.

Настройка электронного кадрового документооборота с сотрудниками

1. Создадим удостоверяющий центр

2. Изготовим электронные подписи для сотрудников

3. Настроим интеграцию с КИС

4. Создадим центр компетенции внутри вашей команды

5. Создадим инструкции для пользователей/администраторов

6. Обучим и проконсультируем ваших пользователей

Настроим интеграцию 1С:ЗУП с Корпоративным порталом

1. Настроим интеграцию корпортала с 1С:ЗУП:

  • загрузим структуру компании
  • загрузим контактную и должностную информацию о сотрудниках
  • настроим контроль рабочего времени
  • автоматизируем получение справок сотрудниками через корпортал
  • автоматизируем проверку статуса и остатков отпусков сотрудниками
  • настроим автоматическое заполнение табеля рабочего времени в 1С:ЗУП

2. Создадим корпоративный портал, если у вас его нет.

Центр обучения бухгалтеров при Институте дополнительного образования (ЦАО)

Образовательный центр бухгалтерского учета и компьютерных технологий приглашает пройти подготовку по направлениям: «Курсы бухгалтерского учета с 1С Бухгалтерия 8», «Курсы 1С:Торговля и Склад 8», «Обучение 1С:Зарплата и Кадры 8», «Курсы программирования 1С», «Обучение 1C: Бухгалтерия 8.0», «Курсы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8», «Курсы 1C:Управление торговлей 8». Курсы ведут дипломированные преподаватели. Обучение производится в удобное время.

Курсы бухгалтерского учета с 1С Бухгалтерия 8 и Обучение 1C: Бухгалтерия 8.0 позволяют в сжатые сроки научиться применять конфигурацию 1С Бухгалтерия 8. В процессе обучения происходит комплексное изучение автоматизированного ведения учета.

Курсы 1С:Торговля и Склад 8, а также Курсы 1C:Управление торговлей 8 предоставляют возможность изучить осуществление бухгалтерского учета на предприятиях оптовой, розничной торговли и складских хозяйств. Обучение 1С:Зарплата и Кадры 8 и Курсы 1С:Зарплата и Управление персоналом 8 позволяют рассмотреть назначение и возможности конфигураций, общие схемы функционирования программ, научиться работать со справочниками и Журналами документов, осуществлять прием на работу средствами программы, осуществлять заполнение кадровых данных и льгот, производить расчет заработной платы и составлять отчеты: «Расчетная ведомость», «Платежная ведомость», «Налоговая ведомость».

Курсы программирования 1С посвящены изучению внутреннего языка программирования системы 1С. В процессе обучения изучается технологическая платформа и компоненты системы «1С: Предприятие», конфигуратор, метаданные, глобальный модуль, общие таблицы, создание справочника и документа, регистры, объекты компоненты «Бухгалтерский учет». В ходе обучения проводятся практические занятия по конфигурированию системы.

Мероприятие «Электронный курс»

  1. Перейдите в раздел «Обучение и развитие – Мероприятия обучения» (рис.18).

Рис.18. Раздел «Обучение и развитие» в «1С:ЗУП КОРП»

В журнале «Мероприятия обучения и развития» нажмите кнопку «Создать» (рис.19)

Рис.19. Журнал «Мероприятия обучения и развития» в «1С:ЗУП КОРП»

В открытой форме выберите вид мероприятия (при необходимости создайте необходимый вид с помощью кнопки «Создать») из справочника «Виды обучения и развития» (рис.20). Пропишите наименование мероприятия в соответствующем поле.

Рис.20.Справочник «Виды обучения и развития» в «1С:ЗУП КОРП»

Пропишите наименование обучения, затем нажмите кнопку «Записать и закрыть» (рис.21)

Рис.21. Создание наименования для обучения в «1С:ЗУП КОРП»

Выберите вариант мероприятия «Электронный курс». В поле «Электронный курс» подберите нужный из открытого справочника курсов, затем нажмите на кнопку «Выбрать» (рис.22)

Рис.22. Выбор электронного курса в «1С:ЗУП КОРП»

По завершении сохраните изменения с помощью кнопки «Записать и закрыть».

Оцените статью
Рейтинг автора
5
Материал подготовил
Андрей Измаилов
Наш эксперт
Написано статей
116
Добавить комментарий